第五十二章 顶身股（2/2）

顶身股什么是顶身股伍长青、严世宽都是一头雾水，齐齐看向易知足。

易知足果然没有让两人失望，见两人不明白，含笑道：“简单来说，就是掌柜和资深伙计的人身股，他们不出一文钱，钱庄按他们的职位、入钱庄时间以及贡献等奖励给他们的干股，让他们参与年终分红，就是一种员工激励机制。”

说着，他有些意外的道：“罗裕丰钱庄也有顶身股”

“有。”苏梦蝶不无自的的道：“罗裕丰钱庄虽然不大，却有十六人拥有顶身股，共计六俸七厘。”

易知足好奇的道：“银股有多少”

“二十。”

易知足点了点头，六俸七厘，就是六点七股，顶身股与银股在分红时是同等的，也就是说罗裕丰钱庄每年的红利，有将近三成分给了员工，难怪这两年罗裕丰钱庄迅速的跻身西关六大钱庄之列，原来是推行了顶身股制度。

略微沉吟，他才道：“顶身股是晋商票号独创的激励伙计的举措，你是如何知道的”

苏梦蝶一笑，道：“天下哪有不透风的墙”

稍稍沉吟，易知足才朗声道：“认，必须的认，不能寒了伙计们的心，不过，元奇钱庄的银股非罗裕丰的银股可比，这比例要调整……。”

稍稍一顿，他才看向孔建安，道：“顶身股制度虽然有不少缺陷，但在初期却是利大于弊，元奇钱庄完全可以先试行，不过必须要逐步完善。”

“顶身股制度还有缺陷”孔建安有些惊讶的问道，实则罗裕丰钱庄推行顶身股制度就是出于他的建议，听说有缺陷，他自然是有些不服气。

易知足笑了笑，道：“我只问一点，银股长年未增，顶身股却是逐年增加，当顶身股高过，甚至是远远高过银股时，会出现什么情况”

孔建安听的一呆，这个问题确实存在，而且还可以说是无法避免的，他愣愣的看着易知足，满脑子都是疑问，晋商顶身股制度别说是行外人，就是钱庄票号行内，知道的人也不多。

有道是隔行如隔山，这个从来没有离开过西关，也从没有涉足过钱庄票号业的年轻人，他是如何知道晋商顶身股制度的更令人难以相信的是，他居然还能一针见血的指出顶身股的弊端，这究竟是个什么样的人

见他发呆，易知足轻咳了两声，问道：“还有没有其它问题”

三个问题都得到圆满解决，苏梦蝶很是满意，当即便含笑道：“易公子虽然年轻，但胸襟气魄非常人可比，元奇钱庄在公子手中必然能大放异彩，小女子十分感激公子给予入股元奇钱庄的机会，罗裕丰评估以及入股的具体的事宜，请公子与孔掌柜商议。”