第五十七章 盛极而衰（2/2）

“你先把这些建议整理出来，写份正式的艺员合约计划书给我，近期我会跟董事会开会商议。”

沉思良久的邵大亨缓缓开口，邵氏的艺人不能出去接拍其他公司的戏，这条规律是他定下的铁律，有这条铁律在，邵氏艺人都显得本分听话，同样也因这条铁律在，一些有才华报复的人才被逼离开，出去组建了自己的电影公司来和邵氏竞争。

“好的。”

王铮嘴上答应，心里却在腹诽，自己只是邵氏的一个特约导演，现在连你秘书的事都做了。

...

邵大亨有邵氏影业的全部股份，所有的事情都是他自行决定。虽说大亨现在是tvb最大的股东，但有些事情还得股东开会商议后才能决定。

后世邵大亨慢慢对tvb放权之后，tvb高层为了争权开始了长期的内斗，随之而来的就是媒体的爆料和tvb艺人的控诉。

“无线不让员工休息，制度没人性”、“签订不平等条约”等等黑幕被媒体纰漏出来，而一众无线高层却都显得避忌，不得不嘴硬拿句广东老话“吃得咸鱼抵得渴”来搪塞，字面意思是咸鱼是咸的吃了会渴。你要吃，就要抵得住渴，既已签约就要有履行合约的义务。

艺人被这样的话彻底激怒，相继爆出更多的黑幕。艺人被逼应酬，除做好本分拍剧，一旦高层或高层亲友开店、出书，均要求艺员义务撑场，有时还要吃饭、喝酒应酬。被逼签约，为了对付难搞的艺人，无线会出动至少三名高层拿着合约在房间内让艺人签，不签不让走。无论你名气有多高，无线认为全靠公司的影响力才造就了你。邵氏电影制作的《72家租客》监制曾智伟，在后爆料客串的无线艺人都只收红包及写有“无言感激”字条以抵片酬，最大的红包也只有4000块。

虽说是无线给诸多艺人带来了成就，但没有完善的制度牵制，公司高层过分压榨艺人，最终的结果会导致优秀的艺人都被逼离开，剩下的都是些歪瓜裂枣，邵氏与无线的盛名也将不复存在。

王铮把这些利弊做成计划，交给邵大亨以后就不再理会，该说的自己都说了，如何改变就看大亨的选择。

虽然希望邵氏能长久鑫盛下去，但大亨要是一意孤行，那王铮也只能做其他准备，好在当初只和邵氏签了份特约导演合约，没有太多限制，不到万不得已他实在不舍邵氏这颗大树，更不希望看到大树倒塌。

忙完这些事情，《疯狂的石头》即将开始全面上映。