第一百零一章 要债堵门（1/2）

这两百多万条积压多年的毛巾，赵泽君最初的打算是实在没办法，就给捐出去，好歹把仓库腾出来。

当然，捐助是最差的一个选择，慈善事业不好做，一个不留神好事变坏事，搞得里外不是人，说不定还会有人用‘积压’这两个做文章，说他用卖不掉的垃圾沽名钓誉。

这下好了，彻底解决问题。

在价钱上，苏老板并没有因为大家‘关系好’就让步，实际压得很低。

毛巾厂积压的都是那种洗头的大毛巾，市面上同类大小材质的毛巾，少说要十块钱一条，老孙不到两块钱一条拿走，再倒手去伊拉克赚美刀，其实很便宜。

不过各有各的账算，第一笔生意做个交情，星星厂也有必要尽快做成第一单生意，以便老赵再一次去区里找张大春正式要政策，否则压根都没生意，区里就是愿意给政策也没法给。上次去，开出了一大堆条件都是虚的，归根结底真实目的是洗烂账。

仓库前脚搬空，老孙的钱就到帐了。

星星厂的之前账目很难看，早就空了，之前还欠了120万的各种原料钱，这笔钱打进来，再扣除必要的纳税，厂子里总算回过了点元气。

赵泽君把厂里临时指派的班组长、宿舍长，也就是目前星星厂的中层骨干员工，召集起来开了个动员会。

班组长管生产、宿舍长管生活。

厂子里账上有钱了，联系上了孙老板这条进出口的线，说不定以后还有花二爷的代工，不出意外的话，后面的订单会接踵而来，很快就要重新开工投入如火如荼的生产，希望各个班组长回去之后，做一个内部动员，鼓鼓士气。

工人们从年初就开始闲着，大半年下来，一直没活干，残疾人尤其是智障员工的正常‘反应’比普通人要迟钝，习惯了清闲之后，猛地一下子投入高强度的工作中，未必能适应的了。

赵泽君可不想有了订单，工人生产却跟不上。

对于绝对大多数工人，鼓舞士气最好的办法，是现金奖励。

这就需要管理生活的宿舍长来执行了，两百多号工人，不分职位，不论工龄，一人先发了一千块钱奖金。生活条件的改善也在持续进行中，大活动室再次翻新一下，进一批饮料、冷饮。

社会底层的人要的其实很简单，有一口饱饭吃，头顶有一片遮风挡雨的瓦，他就不会闹事，就能勤勤恳恳干活。

工厂里的机器也要花一笔钱，该修的修，该换的换，工业化大时代，生产工具决定了劳动力先进水平，生产效率又决定了收入。

尤其是进出口这一块，老外的质量标准很严格，星星厂产品质量不达标，孙老板就能以此为理由，大幅度压低价钱。

光头的保安部门也要花钱：赵泽君准备在厂子围墙和宿舍区外部安装监控，保安室通过屏幕可以直接监控厂子里的动静。好在赵泽君自己就是做计算机互联网的，这笔开销不大。

此外还得留下一笔钱，采购新一批原材料。

零零碎碎的算下来，账上能动的钱又空了，还不大够用。

税收、还账、原材料、机器设备翻新占了大头，哪一项都要几十万甚至上百万。

不做实业不能体会其中艰难，花二爷抱怨的牢骚话还是有一定道理的，忙活半天，全给人家打工了。

但总得来说，停滞了大半年的星星厂总算是看到了希望的曙光。新来的老板有路子、有本事，对员工还特别照顾，会议室里二十几个脑子正常的骨干员工，一个个喜上眉梢，似乎看到了未来的好日子在向他们招手。

最后还有件事，以后要在班组长里提拔几个人，参与工厂的高层管理，采购、生产几个环节的主任和副厂长都空着；公会也没组织起来，赵泽君准备从宿舍管理员里提拔人。

正是一片光明未来，撸起袖子埋头苦干的大好气氛下，光头手下的一个保安急匆匆的进来汇报。

工厂大门被人堵上了！

“什么情况”赵泽君一愣，光天化日的，敢堵一家残疾人福利工厂的门这尼玛还有没有王法了有没有公平正义了博客中国不给他们曝曝光，他们还真不知道不要脸三个字怎么写！

带着保安和几个老员工朝大门赶过去，老远看见一个班组的保安排成人墙，站在原来驾校的大门口，现在星星厂的入口，和门外一群人对峙着。

门口大街上，被人拉着大横幅，上面写着几个血淋淋的大字。

“还钱！”