第五百四十章 好好谈谈（2/2）

作为制片人，盖尔-加朵与墨菲有过足够多的交情，知道演员的表现对于整部影片非常重要，因为整部电影都是黑暗写实的风格。

这就要求不但人物逼真现实，虚构的纽约这座城市也是如此，黑暗、腐败、谋杀、犯罪笼罩着整个纽约，这样的城市与影片的主题配合的恰到好处，把犯罪剥开赤.裸.裸的展现给观众，让人感觉这并不是电影并不是幻想，而就是摆在面前的现实。

拍摄进行了这么久，盖尔-加朵也能看出来，相比于动作戏，亨利-卡维尔的表演状态确实一般，很多需要表达主人公性格和内心的戏份，没有十几二十次的ng，根本不可能完成，这个场景也是这样，拍摄了足足二十条之后，她才听到墨菲喊了通过。

这不是说亨利-卡维尔不够敬业，他的工作态度实际上非常认真，盖尔-加朵认为，亨利-卡维尔的演技青涩是一方面，另一方在与在于他只是将这部影片当成了普通的商业大制作，只注重动作而忽视了角色的内心，但墨菲的影片的风格已经注定了，用塑造其他好莱坞商业电影角色的方式来出演克里斯-丹恩肯定行不通。

盖尔-加朵觉得，墨菲应该与亨利-卡维尔好好谈谈，或许最近太忙了，墨菲可能忽略了这一点，回家的时候，自己可以提醒墨菲一下。

拍摄还在继续，盖尔-加朵看了看时间，准备回自己的办公室。

“怎么不看了”玛格特-罗比低声问道。

盖尔-加朵小声回答，“我约了第三方担保公司的人见面。”

玛格特-罗比点了点头，目送盖尔-加朵离开后，眼睛又转到了片场中，虽然最近两天没有女主角的戏份拍摄，完全可以不来这边，但她每天还是按时过来，既然所有人都知道她与这个剧组关系匪浅，那她一定要努力表现，才能让那些羡慕嫉妒恨的人说不出话来。

看着墨菲一条接一条的拍摄，玛格特-罗比想起了合作过的其他导演，在她遇到的导演当中，墨菲既是天分最好的一个，同时也是最努力的一个。

一天的拍摄结束后，墨菲回到拉片室，如同过往一样，继续审看今天拍摄的镜头，以及调整第二天的拍摄计划，作为导演，他一刻都不能放松。

整个剧组都要在他的协调和分配下工作。

墨菲很清楚在片场自己想要什么，而且已经把想要的东西对剧组的工作人员说得很清楚了，如果他们所呈现的和他交待的不一样，那墨菲必须反复强调他的需求，比如他需要什么多大的景别，几点的光圈，多少的侧逆灯光，现场环境音的效果，镜头的调度和走位。

片场的一天就像一组多米诺骨牌，从人员到达、布置现场、打灯、设置机位、演员化妆、走位、到拍摄、录音、脚本监控、采集素材和回看素材并准备第二天的拍摄，其中一环倒了，后面的进度就得跟着倒下.

有时候，片场的压力让墨菲很难看清楚一些事情，甚至无力感受面前所发生的一切，

好在盖尔-加朵接手制作和财务的问题，这方面没有占据着墨菲过多的精力，但有些时候，压力所致的情况下，墨菲也会一到片场就感觉自己筋疲力尽，已经没有多余的能量体会演出当下，明明是一个团队，实际上却是一个人的战斗。

场景道具不对，灯光不够理想，机位取景不对，镜头调度连接不上。

这样出来的效果和开始的设计效果相差的太远，没法将就，让他抓狂。

以其这样，不如停拍。

其实这么多年的导演做下来，巨大的压力下，他内心也有过冲动，真不想拍了，特难坚持下来。

但这是他自己选择的路，终究还是坚持了下来。

最开始的时候，剧组里里外外的工作和死结都是他这个导演一人在扛着，幸好帮忙的朋友一个又一个的来了，然后有了现在这个成熟的制作团队。

不过团队始终有出有进，比如这次菲力-拉舍尔临时出事，由于他的助理被挖走，导致剧组运转不畅，也提醒墨菲，要时刻注意补充最重要的主创职位。

什么样的主创才算是优秀的合格的现有的人员是不是完全合适墨菲也在观看核心团队每个成员的状态。

首先剧组工作人员必须理解和接受他对这个项目所承担的这些责任，理解工作的重要性，理想的是，他选择的人需要具有相同的价值观。

还有，这部影片的定位类型，故事概念，要用怎样的角度去理解故事，用什么的手法怎么去呈现，团队中那些人能胜任这些工作，他的风格是否符合这部戏，怎么去沟通。

能力，各司其职，大体上根据合理的规范进行组织，用自己所学的专业为剧组贡献出实用的创意和建议。

当他这个导演忙着指导演员时，摄影指导就要带着技术工作人员做着各种必要的决定，技术工作人员应该向摄影指导提问而不是找导演提问，执行导演、执行制片人和摄影指导要为导演分担不必要的负担，而导演只需将精力投入到拍摄的指导中。

天色完全黑下来，墨菲才跟盖尔-加朵乘坐一辆车返回比弗利山庄，盖尔-加朵把白天的发现简单的讲述了一下，对墨菲说道，“我觉得你应该与亨利-卡维尔好好谈谈。”