第六十一章军大衣的吸引力（2/2）

祝白荷那些朋友要的衣服，还有许多没完成，她必须抓紧时间，挑出款式和尺码合适的衣服。

“这军大衣你什么时候做的”赵志刚好奇地问。

如果是别的衣服，他或许不会这样问。

问题是他这个年纪的男孩子，同样特别喜欢这种种军大衣，如果看到周桃做，肯定会出钱买些材料，然后让他做一件。

店里的衣服，是卖给顾客的，他不好意思开口要。

“我让外面的朋友帮忙加工的，怎么了”周桃镇定地回答。

以前觉得他比较聪明，不追问自己一些事，今天怎么这么反常

见他双眼一直盯着军大衣看，忽然明白过来。

“你也想要一件”周桃故意皱着眉头问。

当他正式上班后，她抽时间给他讲了一些工作时必须遵守的原则，类似前世的员工守则。

其中有一条，就是店里的所有财物，都不能跟私人财物混淆。

自己想做衣服，可以另外买布料和配件，下班抽时间做。

这样可以避免扯皮。

前世听过这样的事情，有人拿了公司的一些废角料回家，被管理人员发现后要处罚，对方解释说这是公司不要的东西，自己才拿走，不应该扣钱。

最后报到上级那里，大家商量后，觉得公司纪律是一件很严肃的事，不能有例外。

否则的话，有人故意把合格的产品挑出来，说是废品，然后带回家，那这个漏洞就难堵了。

那人看到张贴出来的处罚决定，还冠以偷拿公司财务的名义，一时想不开，就跳楼自杀了。

周桃前世知道后，觉得这件事的处理方式是错误的。

原因很简单，一方面那些确实是废料，没有价值。

另一方面，发生这样的事，只能说明管理方面有漏洞，如果以前有这样的规定，那员工就无话可讲。

所以对员工批评教育就可以了，然后把这一条写进公司的规章制度里，下次有人再犯，就要这样处理。

那就能避免悲剧发生了。

以她对赵志刚的了解，应该不会做这样的事。

但是丑话说在前头比较好，等事情发生了，再来处理，就会很被动。

不管是严厉处罚，还是睁一只眼闭一只眼，发生过这样的事，该员工都很难继续聘用了。

“是啊！”赵志刚不好意思地搔搔头。“它们是哪里做的，我出钱买一些材料，帮我也做一件——”

如果自己有一件这样的军大衣，穿回家的话，肯定特别神气。

他甚至想着，是不是给哥哥也做一件

“你喜欢的话，就照成本价买一件吧！”周桃想了想，觉得只是两个人的店，没必要定得太死。“以后每年换季的时候，有一次这样的机会，平时要买，就照零售价的八折。”

成本价是五折，这是很早以前就规定好的。

这样说只是给他一个标准，免得他不好判断。

所谓成本和零售价，还不是自己说了算

“谢谢。”赵志刚一听，笑着道谢。

说完笑嘻嘻地拿了件衣服开始试穿，定下来之后，拿到房间里，郑重地挂起来。

双方的称呼问题，原本他要叫师傅，周桃觉得没必要，最后还是觉得叫名字就行了。

等以后变成私营企业，直接叫自己老板或店长就行。

让一个年纪比自己小的人叫师傅，怎么看都觉得怪怪的。

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