第二十章 圈子（2/2）

尤其是二矿事件后，自己更要韬光养晦，现阶段的任务就是做点实事，潜移默化中体现自己的能力。

“好吧，明天是吧”听说是水利部牛部长，看了看手机上日程安排，唐逸笑呵呵答应下来。

……

改委的工作好像一切又进入了正常渠道，二矿事件激起的一丝波澜消散于无形，在唐逸的办公室里，唐逸正和程朝伦以及就业司副司长张守品茶聊天。

就业司副司长张守四十多岁，头已经有些稀疏，时常一副笑眯眯的模样，看起来很面善，不过下面地干部对他的印象却是口蜜腹剑，一些传言也自然会进入唐逸耳中，但程朝伦和他私交甚好，由此他也进入了唐逸的视线。

唐逸用人，自不会用性格甚至人品来判断，古往今来，用人之道都是一门玄奥的学问，西方有一种说法“鱼效应”，

挪威人喜欢吃沙丁鱼，市场上活鱼自然比死鱼价格高所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。后来有人想出了一个办法，就是在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物地鱼，鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。

同样的道理，安排一些“奸角”进入自己地团队，只要运用得当，同样可以刺激团队的活力，至于其中的制衡平衡之妙，更是在乎一心。

而现在，张守在唐逸眼里无疑就是一条“鱼”，而且是被重用的“鱼”，人事司刚刚对他进行了考察，大概不几日就可以调任共和国物资储备中心任常务副主任。

前几天，唐逸给贾副主任去了电话，讲到程朝伦在国家物资储备上的一些观点，实在是张守副司长地启，又问起贾主任物资储备中心扩编的人手问题，贾副主任就笑呵呵说会和张守副司长谈谈。

于是本来程朝伦调任物资储备中心副主任地人事变动偃旗息鼓的一个月后，张守成为了物资储备中心常务副主任的候选人，而共和国物资储备中心主任的位子，是贾副主任兼任的。

品着茶，唐逸笑呵呵问张守：“怎么样，对新的岗位怎么看”

张守一脸地恭谨：“服从组织的分配，我有信心完成新地任务。”

唐逸笑道：“去了别和稀泥，踏踏实实作好工作。”

口气很随便，居高临下，甚至带有贬义，但这正是说明领导不拿你当外人，是器重你，张守脸上肌肉就放松下来，露出一丝笑容，“放心吧主任，我不会给你丢脸。”

这种裸表忠心的话程朝伦说出来大概会令人感觉肉麻，而张守说起来自自然然，丝毫也没令人觉得不妥。

唐逸笑着点点头，手机震动起来，拿出来看号，那边程朝伦和张守都站起来告辞，唐逸作个手势，没有去送，接通了电话。

“唐逸啊，今晚牛部长不来了，九门坝出了点问题，他一早就下去视察了！”