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第五十七章 不行,必须有带薪休假(1/2)

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在许仁山的印象里,对奶茶调制师的形象也没什么概念。

毕竟他前世加盟过一个奶茶品牌,很快就以亏损倒闭为结局,期间用的都是总部调运过来的产品原料,根本接触不到这种职业。

但是,怎么的,奶茶调制师也应该偏胖才对。

用膝盖想想都知道,经常接触那些甜食,能不胖吗

不过,许仁山见到的却是一个比较清瘦的妹子,不算漂亮,但也算普普通通的55分女孩。

“你好,许仁山。”

“你好,梁雯。”

简单地聊了两句之后,许仁山得知对方曾经在某品牌奶茶企业担任过新品调制师的职位后,立马就决定聘请对方。

这么优秀的履历,简直就是他理想中的奶茶调配师人选。

“梁小姐之前的月薪是9000,不知道对新工作薪酬有什么要求”

了解了下对方辞职的原因之后,许仁山问起了对方的薪资要求。

作为一个求才若渴的创业老板,让优质员工适当提一些要求,那是再正常不过了。

“如果许总能保证我的双休时间,日薪只要不低于之前公司的就好。”

对于工资的要求,梁雯倒是没有太大的追求,只是因为先前的公司加班时间太久了,都没什么时间去休息旅游。

“那不行,这样,我们公司除了法定节假日之外,每年给梁小姐提供一个月的带薪休假。工资的话,暂定月薪15000。”

为了留住这个人才,许仁山大手一挥,直接开出让对方无法拒绝的条件。

不仅月薪也从原定的10000升到了15000,每年还在保证双休日和节假日之余,给对方一个月的带薪休假,待遇不可谓不优渥。

既然看中了对方的能力,那就必须以诚相待。

“老板,我们什么时候上班”

听到如此大气的老板,梁雯立马答应下来,连称呼也换了。

废话,这简直比她预想中优渥了许多倍,怎么可能拒绝。

何况对方还这么帅,怎么可能欺骗她,反正签了劳动合同之后,想赖也赖不掉。

“随时欢迎。”

见对方答应,许仁山很是开心地和对方握了握手。

而旁边的中介见双方满意,愉快地告辞离开,等待雇主把余款打过来。

“目前公司还在装修,梁雯你的主要工作是先定下来茶叶以外的配料进货渠道,我们公司主打新式茶叶,配料基本上要全部进口......”

等中介离开,许仁山说起了自己对新式茶饮的规划,以及一些产品的要求,顺便还把记忆中一些爆火的饮品单子罗列出来。

总之就一句话,‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上,必须保证每年推出6款新品,每个季度必须增加1款,及时淘汰不受欢迎的品种。

创立多年未火、却在20年之后突然崛起的古茗,就是靠着不断刷新的新品,继而吸引了一众喝腻了奶茶的青年消费者。

许仁山就不信了,结合了‘一点点’的软文攻势和‘古茗’崛起的优点,还不能把‘紫薇’这个品牌给做大做强,掏空,不对,是吸引那些投资者加盟。

至于‘紫薇’这个名字,是许仁山众多选项中的一个。

之前他更中意‘玉茗’这个品牌,毕竟带了美女老婆名字中的一个字,却是在征询美女老婆意见的时候,被否了。

不过,当时看着美女老婆满意的模样,许仁山觉得先前的决定是很不错的。

没有什么,比得上美女老婆的好感度更重要。

创业是以防万一的手段,吃好美女老婆的软饭才是他享受人生的根本。

“老板,你都有这么详细的规划,还需要我这个调配师吗”

看着文件里详细到名字、口感的规划书,梁雯有些无语地说道。

有了这份规划书,只要她按照上面的要求调配出相同口感的饮品,她就能轻松获得18万的年薪。

这也太容易了,都不用她费脑子,是个正常人都能完成,工作完全没有任何难度啊。

“我只是让人做出了这份规划,具体执行还得你这个专业人士。”

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