第77章 挑战与机遇。（2/2）

在人才方面，行业内对高端技术和管理人才的争夺愈发激烈。一些竞争对手不惜开出高薪和优厚的福利来挖角顾家的核心员工。

“我们要为员工提供更好的发展空间和待遇，让他们愿意与顾家共同成长。” 顾瑶一方面加强了内部的人才培养和激励机制，另一方面积极改善公司的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。

在国际市场上，顾家面临着不同国家和地区的政策法规差异和贸易壁垒。拓展海外市场的难度不断加大。

“我们要深入研究各国政策，灵活调整市场策略，寻找合作伙伴，共同突破障碍。” 顾瑶带领团队制定了详细的国际化战略。

在这个关键时刻，顾瑶再次展现出了非凡的领导力和决断力。她带领顾家在挑战中寻找机遇，在困难中砥砺前行。

经过一段时间的努力，顾家的新生产基地终于通过审批并开始动工建设。数据安全防护体系也逐步完善，有效抵御了外部的攻击和威胁。

在 vr 和 ar 技术的研发上，顾家取得了初步的成果，并在一些医疗机构进行了试点应用，获得了良好的反馈。

虽然人才流失的情况仍然存在，但顾家内部培养的新生力量逐渐崭露头角，为公司的发展注入了新的活力。

在国际市场上，顾家通过与当地企业的合作，成功绕过了部分贸易壁垒，在一些关键市场站稳了脚跟。

“这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着我们，但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。” 顾瑶在公司的总结大会上说道。

顾家在顾瑶的带领下，继续向着更高的目标迈进，他们的故事还在继续书写着......

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